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构建创新型企业绩效评价系统

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摘要

目前我国对企业的绩效评价局限于传统的财务性绩效评价,缺乏与企业战略经营目标相联系,容易产生短期行为,不能满足我国企业可持续性发展的需要.本文在借鉴先进的企业绩效评价经验的基础上,从战略性高度,以系统化理论为指导,对传统的绩效评价体系进行创新研究,构建了我国企业绩效评价体系的创新模型.

著录项

来源
《科技信息》 |2007年第3期|117|共1页
作者
韩春华;
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作者单位

济南市公路管理局;

山东;

济南;

250000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效评价系统; 创新模型; 战略管理;

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