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浅析新时期下的90后员工管理

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摘要

随着社会的发展,企业用工中已进入90后时代。因为90后青年具有着明显的个性差异。如何正确了解90后的特点,然后根据90后的特点因材管理,正确引导,使之真正发挥好自己的特长,成为企业经济效益增长的新鲜血液。

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来源
《科技资讯》 |2012年第36期|156-156|共1页
作者
奇乃; 马融;
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作者单位

宁夏泰瑞制药股份有限公司宁夏永宁750101;

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正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
90后; 员工; 管理;

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