新时期事业单位绩效考核现状及对策分析

王文静

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新时期事业单位绩效考核现状及对策分析

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事业单位是我国经济社会体系中的重要组成部分,主要负责各种社会事务工作.绩效考核是事业单位人力资源管理过程中的重要内容之一,是激发人才积极性和主动性的重要措施,单位想要提高发展水平,就必须要依靠人才,充分发挥人力资源的作用,挖掘人力资源的潜力.该文主要分析事业单位绩效考核的现状,并提出相应的对策,旨在提高事业单位人力资源管理水平.

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来源
《科技资讯》 |2020年第18期|83-84|共2页
作者
王文静;
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作者单位

太原市万柏林区生态园管理中心山西太原 030021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
事业单位; 绩效考核; 问题; 措施;

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