浅议如何做好基层单位人事档案管理工作

杜猛

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人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,扮演着十分重要的角色。它可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的轨迹,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励、惩罚等方面的原始记录。人事档案管理按照科学的方法整理、分类、保管,为组织人事工作提供服务。因此,应结合单位自身特点,培养档案管理专业人才,创新人事档案管理工作,以提供更加优质的服务。

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来源
《科技与创新》 |2014年第15期|P.96-97|共2页
作者
杜猛;
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作者单位

大同市青少年活动中心,山西大同037000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
基层单位; 人事档案; 人才信息; 档案管理;

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