职业培训机构外聘兼职教师的管理

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为进一步深化我职业培训中心的教学改革管理，推动职业技能培训教学的质量，加强职业技能培训的教学科学管理，提升职业技能培训合格证的通过率，通过对外聘兼职教师考评录用管理纳入我培训中心的长效管理机制，建立外聘兼职教师岗前培训制度，外聘兼职教师的培训教学质量监控，建立外聘兼职教师奖惩管理制度，优秀外聘兼职教师提供继续教育人才培养机会，采取“引进、培养、发挥作用”的方式。

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2016年第3期|26-2628|共1页
作者
卢荣;
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作者单位

南宁市职业技术培训中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师兼职;
关键词
职业培训; 外聘兼职教师; 管理;

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