跨国公司知识溢出、组织间学习与中国企业的管理创新:基于服务业的一个研究框架

曾国军

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跨国公司知识溢出、组织间学习与中国企业的管理创新:基于服务业的一个研究框架

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在对企业国际化经营、知识管理、服务管理等领域的相关文献进行评述的基础上,构建了"知识溢出-组织间学习-管理创新"的分析框架.并对分析框架进行简要分析,探讨了跨国服务企业知识溢出、组织问学习与本土服务企业管理创新的互动关系.对于服务业跨国公司知识溢出和中国企业的管理创新问题,这一新框架承接了已有的研究成果,提出了新的研究方法,拓展了新的研究空间.

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来源
《科技进步与对策》 |2009年第9期|113-116|共4页
作者
曾国军;
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作者单位

中山大学旅游学院;

广东;

广州;

510275;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类跨国公司;
关键词
服务业; 跨国公司; 知识溢出; 组织间学习; 管理创新;

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