绩效整合扩展模型:市场导向对组织绩效作用机制研究——组织学习与组织创新的作用

张韬; 刘家凤; 赵莉

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绩效整合扩展模型:市场导向对组织绩效作用机制研究——组织学习与组织创新的作用

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以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础.以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究.结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影响组织学习、组织创新进而影响组织绩效.在市场导向与组织绩效关系模型中,组织创新具有中介效应,而在市场导向与组织创新的关系中,组织学习起着重大的中介影响作用.

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来源
《科技进步与对策》 |2009年第9期|23-29|共7页
作者
张韬; 刘家凤; 赵莉;
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作者单位

四川大学;

工商管理学院;

四川;

成都;

610064;

贵阳学院;

人事处;

贵州;

贵阳;

550003;

四川大学;

工商管理学院;

四川;

成都;

610064;

四川川庆国际石油工程有限公司;

四川;

成都;

610051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
影响机制; 扩展模型; 市场导向; 组织绩效; 组织学习; 组织创新; 中介作用;

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