外国公务员惩戒制度与借鉴

侯茜; 范卫红

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公务员惩戒制度就是对于公务员在执行公务过程中的违法违纪行为,给予行政上的惩罚以示警戒的制度.其本质是对国家公务员的行政制裁,是一种内部行政行为.外国公务员惩戒制度的主要内容包括惩戒的条件、惩戒的形式、惩戒机关、惩戒程序和不服惩戒的救济.外国公务员惩戒制度比较一致的特点有:惩戒条件的概括性、惩戒形式的多样性、惩戒机构的双轨制和惩戒程序的严格性.对我国而言,外国公务员惩戒制度值得借鉴的经验有:公务员惩戒制度应高度规范化;权、责、罚相适应的规则体系是合法惩戒的根本;宽严适中、层次分明的惩戒条件和形式是合理惩戒的重要条件;完备严格的程序是惩戒发生预期作用的保障.

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来源
《科技进步与对策》 |2004年第9期|37-39|共3页
作者
侯茜; 范卫红;
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作者单位

重庆大学;

重庆;

400044;

重庆大学;

重庆;

400044;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员; 惩戒制度; 行政惩戒;

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