关于公共就业服务机构职业介绍工作定位问题的几点思考

褚红丽

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职业介绍是法律法规规定的公共就业服务的内容之一.随着新一轮的政府机构改革不断深入,劳动力市场与人才市场正在深度整合,在新的形势下,公共就业服务机构的职业介绍工作也面临着转型发展的新需求.我国的职业介绍是在劳动就业体制改革初期,被纳入到公共服务体系,而由公共部门提供的,由于劳动力市场没有经历自发形成的过程,使得我国的公共就业服务必须积极参与市场机制的健全完善,同时,随着经济社会的发展和信息化水平的提升,公共就业服务机构也有务件为用人单位和求职者搭建更加高效便捷的交流平台,提供更加开放的公共服务,从这些角度分析,本文认为新形势下公共就业服务机构的职业介绍工作应当重新定位为;健全市场就业机制的承载者,用人单位和求职者沟通平台的搭建者和公益性职业介绍服务的提供者.

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来源
《科技视界》 |2012年第30期|430|共1页
作者
褚红丽;
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作者单位

枣庄市人力资源服务中心山东枣庄277100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
公共就业服务; 职业介绍; 定位;

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