基于高校英语教师绩效工资对绩效考核影响的现状及提升策略分析

陈江宏

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基于高校英语教师绩效工资对绩效考核影响的现状及提升策略分析

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高校英语教师绩效工资是对其教育教学情况进行绩效考核结果的具体体现。虽然说目前的考核制度、绩效工资的管理制度正处于一个日趋完善的过程,但也存在着诸多问题值得研究者关注。因此,本文拟在解析绩效工资及其管理制度的基础上,结合高校英语任课教师的绩效工资发放情况,对现在有关绩效考核的现状及其存在问题进行了详细分析并提出了相应的解决策略。

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来源
《科学中国人》 |2017年第3x期|P.75-76|共2页
作者
陈江宏;
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作者单位

攀枝花学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学法;
关键词
绩效工资; 管理制度; 现状分析; 提升策略;

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