首页> 中文期刊> 《市场周刊:商务营销》 >浅谈企业人力资源管理创新

浅谈企业人力资源管理创新

         

摘要

人力资源管理工作,是企业的核心发展之一。 尤其是对于大型的国有企业,做好相关的人力资源管理工作,有助于企业更好地整合人员力量,树立正确的发展理念,用科学的发展观解决企业发展过程中存在的问题。 创新人力资源将管理工作,有助于实现企业和员工之间的沟通交流,增强国有企业凝聚力,提升企业的经济效益,以及在国际化市场中的竞争能力,充分发挥人力资源管理工作在企业中的重要性,为国有企业健康、长远的发展,打好坚实的基础。 文章从企业的人力资源的管理工作角度出发,对于在工作中遇到的问题进行分析,探讨解决问题的具体措施,更好地促进企业的发展,希望可以给各位同仁提供一些参考。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号