首页> 中文期刊> 《中国证券期货》 >“心里没有就是没有”——绩效评估闲谈

“心里没有就是没有”——绩效评估闲谈

         

摘要

绩效评估是个大学问。"想要得到什么,你就衡量(measure)什么",这是管理大师们的金玉良言。"工作——表现出工作业绩——对工作业绩进行评估——根据评估结果给予奖惩——从奖惩结果里知冷知暖、调整行为——继续工作",这是浅显的绩效评估循环道理。现代企业两权分离,老板发现自己经营能力有限,子孙又不牢靠,于是把家业委托职业经理人来打理。但是老板和经理的目标函数并不一致。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号