基层干部“忙闲不均”:生成逻辑及破解之道——基于中部省份L镇的调查

杨华

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基层干部“忙闲不均”:生成逻辑及破解之道——基于中部省份L镇的调查

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调查发现当前部分乡镇既存在缺编要编现象、一些工作人员满负荷运转,又有些工作人员没有被充分调动起来,"忙闲不均"问题较为严重。该问题给乡村治理和乡镇治理带来了消极后果,造成不公平的职业生态和负面的示范效应,浪费乡镇人力资源,也使基层群众工作做不细、基层治理脱离群众。"忙闲不均"问题与干部身份差异、职业倦怠、避责卸责等有关,但内源于当前部分乡镇治理的机制不匹配乡镇一线工作的特性,包括多常规工作特性、落实工作特性和群众工作特性。要改变乡镇"忙闲不均"的状况,就需要构建与多常规工作相匹配的常规工作体系,创新与落实工作特性、群众工作特性相契合的一线治理机制。

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来源
《求索》 |2022年第1期|117-125|共9页
作者
杨华;
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作者单位

武汉大学社会学院;

湖北武汉430072;

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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
职业倦怠; 人事激励; 治理现代化; 中心工作;

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