组织信任与知识共享:基于社会交换的分析视角

诸彦含; 彭艳

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组织信任与知识共享:基于社会交换的分析视角

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知识经济时代,知识共享是组织管理实践与社会可持续性发展的关键.基于社会交换的分析视角,本研究探析了组织信任与知识共享的作用机理.研究结果表明,组织信任与心理契约及其子维度(交易型、关系型和发展型)均呈现出正向相关关系；组织信任对知识共享及其子维度(知识贡献与知识获取)均存在正向相关关系；同时,心理契约在组织信任对知识共享的动态影响中起着完全中介作用.

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来源
《求索》 |2013年第8期|220-222|共3页
作者
诸彦含; 彭艳;
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作者单位

西南大学政治与公共管理学院重庆,400715;

西南财经大学工商管理学院成都,610074;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
组织信任; 知识共享; 心理契约;

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