论劳动合同主体履约的伦理诉求

罗财喜

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劳动合同主体履约的伦理诉求具有三大要件.德性是劳动合同主体履约的首要伦理诉求,它是劳动合同基本规范和价值评判的总和,德性支配着劳动合同主体最基本的立场和行为;良心是劳动合同主体履约的基本伦理诉求,良心是当事人对自己行为善恶的自我判断能力,是自己时自己执业行为的道德价值的认知、判断和体验;诚信是劳动合同主体履约的重要伦理诉求,它是劳动合同当事人实现自身经济利益的保障和人力资源市场主体增进自身正当利益和精神利益的情感需求,失去了劳动合同主体的诚信,劳动力交换市场的自由竞争就无法进行.三者相互统一,共同支撑着劳动合同主体履约的伦理诉求.

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来源
《求索》 |2009年第10期|109-111|共3页
作者
罗财喜;
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作者单位

华中师范大学,湖北,武昌,47009;

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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同; 履约; 伦理诉求;

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