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我国就业制度变革问题探析

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摘要

现存就业制度的特点是户籍制、身份制、等级制和单位制,这一制度已严重阻碍了当前改革的进一步深入和就业的有效扩大,对其变革的目标是建设一个无户籍、无身份、无等级和无单位的自由签约型的现代就业制度.

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来源
《求索》 |2004年第1期|48-49|共2页
作者
谢茂拾; 卢红;
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作者单位

湖南行政学院教授,湖南,长沙,410004;

湖南行政学院教授,湖南,长沙,410004;

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正文语种 chi
中图分类劳动就业与失业;
关键词
传统就业制度; 变革; 现代就业制度;

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