首页> 中文期刊> 《求索》 >激励与公司绩效、规模的相关性实证研究

激励与公司绩效、规模的相关性实证研究

         

摘要

本文通过对湖南省上市公司经营者激励与公司绩效机理研究,指出湖南省上市公司绩效、规模、经营者持股和年度报酬之间并不存在显著的正相关关系.究其原因,是因为国有控股上市公司的法人治理结构要么属于"委托人"与"代理人"合二为一的内部人控制,要么是属于"委托人"与"代理人"相分离的"政企不分";但不管属于哪种情况,它们共同的弊端就是没有科学的激励、绩效机理理论指导和合理、有效的激励政策规范.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号