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加快建立激励性薪酬制度

         

摘要

劳动和社会保障部副部长王东进在谈到我国企业薪酬制度改革时强调,我们应站在人力资本的战略高度来设计具有较强激励性的薪酬制度,从而吸引人才,留住人才,调动人才的积极性,为企业的发展注入活力。同时要树立现代企业薪酬理念。王东进认为,我们必须拓宽工资收入的概念,全面引入'薪酬'理念,把薪酬扩展到包括工资。

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