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浅议直线管理者与员工绩效管理

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摘要

绩效考核工作是现代组织不可或缺的管理工具,其核心目的是使企业的战略目标得以顺利实现.而要有效开展绩效考核工作,公平、公正的评价每一位员工的绩效,直线管理者起着最关键的因素.本文就直线管理者在员工绩效考核中如何定位等问题加以阐述.

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来源
《陕西煤炭》 |2006年第3期|6668|共2页
作者
樊延华; 王永怀;
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作者单位

蒲白煤电公司人力资源部,陕西,蒲城,715200;

蒲白煤电公司人力资源部,陕西,蒲城,715200;

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正文语种 chi
中图分类 TD906;
关键词
绩效; 考核; 人力资源; 直线管理者;

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