SD公司劳动用工退出路径分析

李飞琴

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cqvip:在煤炭经济形势走弱的影响下,SD公司原有的低成本优势逐渐减弱,按照“高产高效”指导思想和相关要求,为合理减少用工数量,提高劳动效率,降低人工成本,进行劳动用工的合理退出是非常必要的管理措施。在对公司人员退出方式进行分析的基础上,结合实施过程中存在的突出问题,对劳动用工退出管理进行了改进和措施优化。分析并构建出功能比较合理、协调比较顺畅、运转健康的劳动用工退出体制,对劳动用工管理优化具有一定现实作用和意义。

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来源
《陕西煤炭》 |2019年第5期|190-192142|共4页
作者
李飞琴;
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作者单位

神东煤炭集团公司陕西神木719315;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
国有企业; 劳动用工; 人员退出; 减员增效;

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