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延安能源化工集团人才培养改进管理研究

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摘要

结合能源集团的发展战略,针对人才管理存在的问题,从完善鼓励激励机制、实施定向人才培养等方面设计保障制度,持续改进优化集团人才结构,加强专业技术人才引进,为企业实施"人才强企"战略提供支持。

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来源
《陕西煤炭》 |2017年第b08期|154-157|共5页
作者
贺炳伟;
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作者单位

延安车村煤业(集团)有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力计划;
关键词
人才培养; 鼓励激励; 考核评价; 管理改进;

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