从馆员的才能看图书馆的绩效管理

王远库

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从馆员的才能看图书馆的绩效管理

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绩效管理是一种战略的整合方法。才能是人们为了成功地完成某种活动,多种能力的完备结合,馆员才能的三种状态对图书馆的绩效有重大影响。只要把握住在构建学习型图书馆的基础上,建立以馆员才能为标准绩效管理计划和评价标准,实行岗位聘任制,加强对馆员的辅导和沟通,处理好管理与考核、团队与个人、全部与局部的关系,则赢取图书馆的绩效提升,将会水到渠成。

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来源
《陕西教育：高教版》 |2012年第11期|46-47|共2页
作者
王远库;
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作者单位

宝鸡文理学院图书馆;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
才能; 绩效管理; 图书馆; 馆员;

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