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浅谈现代企业的培训

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摘要

培训是组织根据某些人或某一阶段的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素质。以期影响他们的行为，提升企业的核心竞争力，促进团队更快、更健康地发展的行为活动。现代企业培训的意义十分重大，具体表现在以下几个方面：

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来源
《陕西教育：高教版》 |2008年第1期|108-109|共2页
作者
程博;
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作者单位

西安理工大学工商管理学院西安普信财务管理咨询有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类全面发展教育;企业管理;
关键词
现代企业培训; 行为活动; 核心竞争力; 综合素质; 教育;

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