人才规划编制须注意的三个环节

林越晶

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<正>2015年10月底,党的十八届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,随之而来的是各级政府组织编制人才战略或规划。这些年来,随着人才资源是第一资源、人才优先战略的理念逐渐深入人心,人才规划编制工作也已经成为党政机关和企业人事部门的一项常态化工作,目的是预先考虑未来发展与人力(人才)资源市场的可能变化而进行的一种有关人力(人才)资源工作的谋划。而人才规划编制工

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来源
《山东人力资源和社会保障》 |2015年第12期|P.22-23|共2页
作者
林越晶;
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作者单位

中国人事科学研究院人才战略与政策研究室;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类中国;
关键词
人才规划; 第一资源; 人才资源; 人才战略; 预先考虑; 人事部门; 组织编制; 区域规划; 经营管理目标; 发展规划;

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