实施科室综合目标分类管理,全面提高质量管理意识

于兰贞

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目标是指一个计划或方案所要达到的结果，是在组织目的或宗旨的指导下，在一定时期内，组织活动所要达到的具体结果。在医院深化改革的进程中，实施综合目标分类管理，可充分调动临床一线管理者和执行者的积极性．使医疗管理更富有生机和活力。2001年以来，我院实施医院与科主任签定科室综合目标责任书，全面提高了医护质量和服务水平，实现了医院综合效益最大化。

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来源
《山东医药》 |2004年第2期|65|共1页
作者
于兰贞;
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作者单位

青岛大学医学院附属医院,山东青岛266003;

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正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
医院改革; 综合目标分类管理; 科室管理; 质量管理意识;

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