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小微型企业管理人员选拔存在问题及对策分析

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摘要

随着以人为本管理理念在小微型企业的不断深入，人们逐渐认识到，管理人员的选拔对企业发展的影响越来越大。本文在对小微型企业管理人员选拔存在的问题分析的基础上，探讨了其深层次原因，并提出改善建议，从而提高小微型企业管理人员的选拔质量。

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来源
《山东纺织经济》 |2014年第7期|52-5251|共2页
作者
王燕;
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作者单位

西安外事学院商学院陕西西安 710077;

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正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
管理人员; 选拔; 对策分析;

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