实践“三个代表” 推进改革发展——烟台市气象局开展双向选择竞争上岗的实践与思考

黄少军

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介绍了 2 0 0 1年烟台市气象局开展的干部职工双向选择、竞争上岗、择优聘用、目标管理的改革思路、方案和做法。通过改革实现了思想观念、用人制度、人员和业务管理的三个转变 ,进一步提高了全局业务和服务工作质量和效益 ,进一步增强了干部职工改革创新意识 ,也给群众带来了更大的收益 ,是江总书记“三个代表”重要思想在气象部门工作中的实践与体现。

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来源
《海洋气象学报》 |2001年第3期|18-19|共2页
作者
黄少军;
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作者单位

烟台市气象局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类应用气象学;
关键词
“三个代表”; 改革; 双向选择; 竞争上岗; 气象局; 目标管理;

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