中西方管理差异及文化融合趋势研究——以华为与微软为例

李雨

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随着科技产业竞争日益激烈,企业文化成为融合企业核心价值观的管理模式。中西方文化融合对跨国企业管理有着重要的导向规范作用,有助于提升企业核心竞争力。以华为与微软为例,分析华为与微软的企业文化特点,阐述中西方企业管理差异,分析中西方文化特点与中西方管理差异,提出各自优势及存在问题,指出未来企业文化发展趋势。

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来源
《山西农经》 |2020年第3期|99-100|共3页
作者
李雨;
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作者单位

辽宁对外经贸学院;

辽宁大连116052;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
文化建设; 企业文化; 文化融合趋势; 中西方管理差异;

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