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双因素理论在监理企业人力资源管理中的应用

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摘要

从双因素理论的视角,以T监理公司的人力资源管理为研究对象,提出适合T监理公司的人力资源管理优化方案.经过实践取得了较好成效,在监理企业行业中也将会具有一定的借鉴意义.

著录项

来源
《山西建筑》 |2017年第27期|252-253|共2页
作者
戴君梅;
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作者单位

上海同济市政公路监理咨询有限公司,上海 200092;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
双因素理论; 监理企业; 人力资源管理;

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