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浅析现行的企业薪酬管理体制

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摘要

阐述了岗位技能工资制的起源和弊端,介绍了岗位绩效工资制的定义和优点,分析了企业实行岗位绩效工资制存在的问题,并提出了具体的对策,从而建立起符合现代企业要求的高效人力资源体系.

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来源
《山西建筑》 |2008年第14期|210-211|共2页
作者
余翔;
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作者单位

中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司,江西,南昌,330002;

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正文语种 chi
中图分类技术管理;
关键词
企业; 薪酬管理体制; 工资制度; 利润; 优点;

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