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改革工资分配制度深化现行体制改革

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摘要

长期以来,在设计行业一直沿用的工资分配制度严重制约着广大设计人员的劳动积极性.根据有关改革精神,率先实行效益工资制度.充分调动了广大设计人员的劳动积极性,使设计质量和设计水平得到显著提高,同时收到明显的经济效益,为进一步深化体制改革奠定了良好的基础.

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来源
《山西建筑》 |2002年第7期|103-104|共2页
作者
苏妙仙;
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作者单位

交城建筑设计室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工资制度;
关键词
设计行业; 工资改革; 方案;

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