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论行为分析与激励在建筑企业管理中的重要性

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摘要

介绍了人类行为的研究及其发展史.阐述了行为分析与激励方法的基本原则及其在建筑企业中的重要作用.在企业管理活动中,采用行为分析与激励方法可控制和改变职工的消极因素,调动职工积极性,增强企业的凝聚力.

著录项

来源
《山西建筑》 |2002年第7期|109-110|共2页
作者
李双录; 张小勇;
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作者单位

太原市高新技术产业开发区;

太原市黄河供水有限公司;

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正文语种 chi
中图分类施工管理组织、劳动组织;
关键词
行为分析; 激励; 凝聚力; 消极因素;

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