退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王晶冰;
山西省第二建筑工程公司科研所;
山西太原030001;
敬业; 企业; 工作效率; 创新;
机译:根据企业员工保护培训的结果确定企业员工预期职业风险指标的方法
机译:员工忠诚度,企业文化与员工营业额的员工福利和职业倦怠的调节效应
机译:矿区城镇成矿企业员工员工职业培养的创新模式(通过JSC“Suek-Kuzbass”)
机译:职业资格认证证书持有者类别与等级对企业员工职业发展的影响
机译:职业欺诈 和员工 的 小企业 数量之间的关系
机译:谁想成为企业家?员工的企业家专业和领导者职业动机与组织内创业动机之间的关系
机译:1963年和1972年,拥有0-19名员工和5,000名或更多员工的企业的总产品计量
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法,大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法和存储产品开发战略基准的产品链存储程序的存储介质公司使用大数据
机译:企业间基准测试设备,企业间基准测试系统和程序
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。