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护士长的服务型领导对护士组织公民行为的影响

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服务型领导最早由Greenleaf于1970年提出,指领导将下属利益置于领导者利益之上,强调领导者对员工的服务,处处为下属着想,并为下属提供力所能及的帮助和服务的行为[1]。服务型领导倾向于与下属共谋愿景,为下属提供支持和帮助,在与下属积极互动的过程中促进下属的学习热情和工作积极性。

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来源
《山西医药杂志》 |2018年第14期|1730-1732|共3页
作者
刘丽琴; 赵承芳; 李美芩; 周明建;
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作者单位

045000 山西省阳泉市第一人民医院护理部;

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