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突破稳定文化

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企业文化建设就是对企业文化的“稳定性”实施变革。而恰是“稳定性文化”阻碍了企业的管理变革。

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来源
《深交所》 |2007年第11期|75-76|共2页
作者
宝山;
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作者单位

北大纵横管理顾问公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化建设; 稳定性; 管理变革;

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