关键是领导重视

机译：提升现场能力的关键是现场领导者，领导者的独创性？

机译：真正的领导人应该重视权力吗？领导者价值观与感知价值一致性研究

机译：雪佛兰（Chevy）重视价值，传递讯息，并将其包裹在旗帜中：负担得起的领导者是电视广告的早期采用者，现在领导绿色行动

机译：受重视和涉及的领导通信对员工参与的影响：以Pt Sanggar Sarana Baja变革管理为例

机译：领导领导机构变革时，军事领导人对情感智力（EI）特征的重视

机译：重视重视患者的劳动力

机译：尝试改革和改进课程：改革的关键是改变领导角色。

机译：运营领导力：关键是愿景

机译：重视度的特征度计算系统，重视度的特征计算方式以及计算机程序

机译：多重视觉系统的色彩校正方法，色彩校正装置及多重视觉系统

机译：建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序