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最低工资保障制度

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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收人等。

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来源
《四川统一战线》 |2006年第5期|P.21-21|共1页
作者
张鹏;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
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