流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对

龚建军; 王霞; 叶鹏

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流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对

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青年员工是流域水电开发的中坚力量,青年员工自身的心理素质和心理状况影响着企业及个人的全面发展,因此,加强青年员工心理研究是在新形势下培养新型水电人才的重要工作.只有用发展的方法解决青年员工的心理问题,充分发挥企业的思想政治工作优势,创新服务青年员工方式方法,建立有效心理疏导体制机制,加强企业人文关怀,弘扬和谐健康企业文化,才能增强青年员工的信心,激发他们的工作热情,为推进大渡河流域水电开发事业快速健康发展提供人才保障.

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来源
《四川水力发电》 |2014年第1期|134-141|共8页
作者
龚建军; 王霞; 叶鹏;
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作者单位

国电大渡河流域水电开发有限公司,四川成都610041;

国电大渡河流域水电开发有限公司,四川成都610041;

国电大渡河流域水电开发有限公司,四川成都610041;

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正文语种 chi
中图分类水能利用、水电站工程;青年、学生;心理学;
关键词
水电开发企业; 青年员工; 心理研究; 对策;

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