浅谈新时期人事管理向人力资源管理的转变

赵辉

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浅谈新时期人事管理向人力资源管理的转变

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cqvip:随着我国社会经济市场结构的不断调整,人才在各个行业中的地位愈加突出,知识资本已然成为最为核心的价值增值要素。现如今,人才竞争日渐激烈,以往较为单一的人事管理难以满足时代发展的各项要求,且不利于培养优质人才,因而必须向人力资源管理转变。本文分析了两者之间异同,探究了人事管理存在的弊端,并从五个方面讨论了相应的转变策略,以供参考。

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来源
《丝路视野》 |2019年第31期|P.45-46|共2页
作者
赵辉;
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作者单位

唐山市行政审批局河北唐山063000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人事管理; 人力资源管理; 转变策略;

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