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大学生就业歧视的法律规制——兼及反就业歧视法的制定

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摘要

大学生就业歧视是在大学生就业过程中的一种违背平等原则的、不正当的排挤和区别对待.其表现呈复杂性,且具严重的社会危害性.大学生就业歧视既有社会原因,更是法律规制的不足.要保证大学生公平就业,消除大学生就业歧视,必须加强对就业歧视的法律规制.

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来源
《山西高等学校社会科学学报》 |2008年第8期|71-75|共5页
作者
邓佑文; 许志刚;
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作者单位

江西九江学院,江西,九江,332005;

江西九江学院,江西,九江,332005;

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正文语种 chi
中图分类理论;
关键词
大学生; 就业歧视; 反就业歧视法; 法律规制;

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