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论高校人才管理工作中的群体效应

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摘要

高校人才管理工作的群体效应是整个人才管理工作的组成部分,既有人才管理的普遍性,又有高校本身的特殊性.为了提高高校整体合作效应.应提高高校人才管理的群体意识,调整人才群体智能结构,重视个人知识库建设,充分发挥人才的群体合力作用.

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来源
《山西高等学校社会科学学报》 |2001年第4期|56-58|共3页
作者
梁起恭;
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作者单位

山西医科大学汾阳学院,山西,汾阳,032200;

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正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
高校; 管理; 人才; 群体效应;

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