论民族行政文化对乡镇机构改革的制约

吴艳

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中国进行的历次乡镇机构改革都难以逃出＂精简———膨胀———再精简———再膨胀＂怪圈之中,为了解开让乡镇处于怪圈之迷,本文以民族行政文化为切入点,分析＂宗法＂、＂官本位＂观念,＂集权＂观念,＂人治＂观念,＂封闭保守＂观念的民族行政文化对农业税取消之后民族地区乡镇机构改革的制约和影响作用,以便从中找到阻碍乡镇机构改革的根源,进而有针对性对乡镇机构进行改革,从而实现乡镇政府的职能转变。

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来源
《社科纵横》 |2012年第3期|36-37|共2页
作者
吴艳;
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作者单位

云南交通职业技术学院社科部,云南昆明650101;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
行政文化; 乡镇机构改革; 制约;

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