基于模糊管理视角下高校辅导员队伍建设的思考

刘晓; 修巧艳

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高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分，辅导员队伍建设是当前的重要课题。模糊管理是现代管理发展的基本路线之一，将模糊管理引入到辅导员队伍建设具有重要意义。在模糊管理视角下，高校可以通过树立模糊管理理念，关注辅导员个体发展和需求；深化和完善制度，营造辅导员自我管理的氛围；实行柔性化培训制度，完善生涯发展路径；坚持量化评价和模糊评价的统一，建立科学的评价体系等，来加强辅导员队伍建设

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来源
《社科纵横》 |2012年第8期|139-141|共3页
作者
刘晓; 修巧艳;
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作者单位

南京航空航天大学江苏南京210016;

南京航空航天大学江苏南京210016;

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正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
模糊管理; 高校辅导员队伍; 建设;

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