中小企业人力资源管理系统设计

刘舰维; 刘昌辉; 李海山

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传统人事管理系统可以实现对员工基本信息的增、删、改、查等操作，但很少涉及到人力资源规划等功能。针对这些不足进行了研究，提出了人力资源管理系统。在传统人事管理系统的基础上添加人力资源规划模块，实现对人才需求、培养、开发和储备等管理功能，便于高层根据企业战略要求，及时调整人才分配，并在多变的环境中准确、快速地分析与决策。

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来源
《软件导刊》 |2015年第4期|122-123|共2页
作者
刘舰维; 刘昌辉; 李海山;
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作者单位

武汉工程大学计算机科学与工程学院;

湖北武汉430205;

武汉工程大学计算机科学与工程学院;

湖北武汉430205;

武汉工程大学计算机科学与工程学院;

湖北武汉430205;

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正文语种 chi
中图分类专用应用软件;
关键词
C/S架构; 人力资源管理; 数据库;

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