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浅谈钢铁企业降低人力资源成本的途径

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摘要

近几年,钢铁企业人力资源成本居高不下,已经影响到企业的生存和发展.因此,加强人力资源成本管理,对提高企业竞争力和实现企业持续发展具有重要意义.通过研究多家民营钢铁企业,结合设立人力资源管理模型和改进工艺流程,对降低人力资源成本问题进行探讨,并提出了几点意见.

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来源
《南方金属》 |2019年第2期|54-56|共3页
作者
芮守红;
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作者单位

广州高新区投资集团有限公司;

广东广州510730;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
钢铁企业; 人力资源; 成本;

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