山东重工:三项制度改革亮剑

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员工超万人,连续6个月发不下工资,厂里欠息、欠税、欠费,经常断水、断电、断原料……23年前,机制陈旧、包袱沉重的潍坊柴油机厂(潍柴控股集团有限公司前身,下称潍柴或潍柴集团)几近破产。1998年6月,谭旭光(2007年出任潍柴集团党委书记、董事长,2009年出任山东重工集团有限公司党委书记、董事长)临危受命出任潍柴厂厂长,大刀阔斧精简管理机构下岗分流、推进人事和分配制度改革等,企业内部机制的成功转换,为后来潍柴成长为跨国集团奠定根基。

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来源
《国资报告》 |2021年第6期|P.74-77|共4页
作者
王倩倩;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国工业经济;
关键词
企业内部机制; 三项制度改革; 分配制度改革; 下岗分流; 潍坊柴油机厂; 管理机构; 山东重工; 跨国集团;

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