首页> 中文期刊> 《统计与管理》 >基于模糊多属性决策方法的图书馆员职业能力评价模型研究

基于模糊多属性决策方法的图书馆员职业能力评价模型研究

摘要

文章系统研究了图书馆员职业能力的必备要素,采用三角模糊多属性决策方法构建了以专业知识、专业技能、学习能力、沟通能力等因素为指标体系的评价模型,并举例说明了该方法对图书馆员职业能力评价的科学性、有效性,为图书馆岗位设置、人才引进及业务技能培训提供决策依据。

著录项

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号