首页> 中文期刊> 《成功:教育》 >国有企业人力资源管理中的激励机制问题

国有企业人力资源管理中的激励机制问题

         

摘要

随着中国经济社会建设的不断完善,我国现阶段的国有企业在整体国民经济发展中占据着主导地位,同时也是实现社会主义现代化既定目标的重要要素。而作为国有企业人力资源管理中,激励机制作为推动整个企业发展的核心要素,每一名人力资源管理者与参与者都应当认识到这种机制的重要性,站在社会建设的宏观角度来完善现有企业职工激励机制。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号