首页> 中文期刊> 《人才开发》 >人力资源“简单”生产力的再造——“追随力”对企业发展的影响

人力资源“简单”生产力的再造——“追随力”对企业发展的影响

         

摘要

<正>员工离职是困扰很多企业的问题。而很多人选择离开的原因也许只有一个——永远纠缠不清的人际关系。令人艳羡的高薪酬、优厚的福利不再是人才追求的唯一目标。畅通的沟通渠道、开明的工作风气则

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号