经验+技能是学子求职的“利器”

吴学安

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＜正＞一位上市公司人力资源部经理如是说:“前些年,我们企业刚开始发展的时候,我们招聘人才只要是本科生即可,可上岗后发现他们多数只会说、不会做。我们只好抬高门槛,非研究生莫进,可上岗后发现他们仍是只会说,不会做”。一而今年刚从南京一所高校取得硕士学位的小刘更有苦衷:“我们班36名同学,到目前为止,找到工作岗

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来源
《人才开发》 |2007年第2期|46-46|共1页
作者
吴学安;
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正文语种 chi
中图分类 G647.38;
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